职工因工作环境存在有害毒物质造成急性中毒被抢救治疗，经职业病诊断机构出具证明的，适用前款第(一)项的法定;受用人单位指派前往疫区工作而感染该疫病的，以及受用人单位指派参加竞技、文娱和体育比赛等活动而受到意外伤害的，适用前款第(五)项的法定。
一旦发生工伤，应如何申请认定?
职工发生事故伤害或者受到职业病伤害并按照职业病防治法法定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30个工作日内，向统筹地区或者有管辖权的社会保险有关部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款法定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险有关部门或者有管辖权的社会保险有关部门提出工伤认定申请。
在工作时间和工作岗位，因事故伤害死亡和突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，用人单位原则上应当自职工死亡之日起5个工作日内，向统筹地区或者有管辖权的社会保险有关部门报告。
注册登记地和生产经营地不在同一统筹地区的用人单位工伤职工，已参加工伤保险的，向参保地社会保险部门提出工伤认定申请;未参加工伤保险的，向发生工伤生产经营地社会保险有关部门提出工伤认定申请。
