我们下面用一组案例计算来说明。
假设某省一位企业退休职工，2022年12月份养老金3700元，然后他经历了2023年养老金上涨3.8%，假设他每月上涨了300，2023年每月养老金待遇已经变成了4000元。
那么我们看到因为去年他的养老金已经涨了一次、基数从3700元变成了4000元，不过由于最近几年都会强化挂钩调整比重、进一步强化激励，因此挂钩调整部分百分比、今年预计会增大。
假设养老金挂钩百分比从1.2%涨到了1.5%，那么他2024年调整会使用上调后的基数4000元参与计算、4000×1.5%=60，明显高于之前的3700×1.2%=44.4，60-44.4=15.6，仅仅这一部分就会多涨15.6元。
而且如果他今年刚好达到71岁、那么2024年调整能够享受高龄倾斜，2023年就不能享受倾斜——这也会导致2024年养老金增长金额会多出几十元左右。
可见由于退休职工养老金基数去年已经上涨了一些，基础提高了，还有些人去年满70岁、今年就刚好能够享受高龄倾斜。
因此就算今年涨3.6%，2024年上调金额并不一定会比2023年的明显降低、有些人可能还会略多一些。
综上所述
随着老龄化发展、婴儿潮、退休人数显著增多等因素影响，今年的涨幅预计还会轻微降低，预计到3.6%左右、不过倘若如此，也不意味着今年调整金额会比去年少、这个涨幅的影响是很有限的。
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