领取失业保险金的次数有限制吗？失业保险金的领取方式是什么？具体怎么办理的？随社保网小编来看。
领取失业保险金的次数限制是不存在的，因为根据我国法律当中的法定，只要是符合邻居标准的情况之下，那么都是可以领取的。失业人员在失业之前已经缴纳失业保险满一年的情况之下，非因本人的意愿导致中断就业的，可以确定。 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
一、领取失业保险金的次数限制是什么？
领取失业保险金的次数限制是不存在的，失业保险金可以领几次在法律上并没有法定，只有符合领取标准即可领取。根据我国社会保险法法定，失业人员失业前已经缴纳失业保险费用满一年，非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记，并有求职要求的可以从失业保险基金中领取失业保险金。简单来说即只要符合失业保险领取条件即可，没有领取次数限制。
（1）劳动合同终止;
（2）被用人单位解除劳动合同;
（3）被用人单位开除、除名和辞退;
（4）根据《劳动法》第三十二条第二、三款法定与用人单位解除劳动合同;
（5）法律、法规法定的其他情形。
按法定享受失业保险待遇;失业人员领取失业金的期限按失业职工失业前的合计缴纳失业保险费的年限来计算，城镇合同制职工缴费1-5年：每满1年领取3个月失业保险金;5-10年：领取失业保险金期限最长为18个月;10年以上：领取失业保险金期限最长为24个月。具体情况可咨询当地劳动就业办公室。
