安徽产假延长什么时候能执行？具体是什么情况？怎么延长延长多少天？男方享受三十天护理假，在子女六周岁以前，每年给予父母双方各十天育儿假。
自三胎政策开放后，各地都制定了三胎配套措施，而在今日安徽三胎措施也出来了，表示延长产假60天，那安徽产假多少天2022年新规定是怎样的？安徽产假延长何时实施？附最新政策！
一、安徽产假多少天2022年新规定是怎样的？
1.安徽产假多少天2022年新规定一：延长产假60天
根据2021年11月19日，安徽省《安徽省人口与计划生育（修订草案表决稿）》，表示安徽延长产假60天。男方享受三十天护理假，在子女六周岁以前，每年给予父母双方各十天育儿假。
2.安徽产假多少天2022年新规定二：获得生育补贴
对生育第二个子女的，每月补助500元，生育第三个子女的，每月补助1000元，连续补助三年。所需经费，是国家机关和事业单位、国有企业职工的，由所在单位承担;其他人员由户籍所在地设区的市、县级承担。
3.安徽产假多少天2022年新规定三：免缴医疗保险
新生儿出生当年免交医疗保险费。
4.安徽产假多少天2022年新规定四：独生子女父母光荣证的可获得奖励和优待
（1）每月发给不低于二十元独生子女保健费，至独生子女满十六周岁止。所需经费，是国家机关、事业单位、国有企业职工的，由所在单位承担;其他人员由户籍所在地设区的市、县级承担。独生子女保健费的具体标准，由设区的市、县级根据本地实际情况确定，并报省卫生健康主管部门备案;
（2）国家机关和事业单位职工退休时，提高百分之五的退休金;企业职工退休时，给予一次性补助，具体标准由所在地设区的市、县级确定。所需经费，是国家机关和事业单位、国有企业职工的，由所在单位承担;其他人员由户籍所在地设区的市、县级承担。国有企业改制、破产的，其退休职工计划生育奖励资金的发放依照国家和省有关规定执行;
（3）夫妻住院治疗期间，给予其子女每年二十日的护理假。护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇;
（4）在调整承包地、自留地、自留山，分配集体收益时，以家庭人口数量作为基本分配补助单位的，增加一人份额;以家庭作为基本分配补助单位的，户均增加百分之三十以上份额;
（5）分配土地补偿费、安置补助费和安排保障性住房、农村危旧房改造时，予以照顾;
（6）参加城乡居民基本医疗保险制度时，给予补贴;
（7）各级在制定老年福利和养老等保障制度时，应当对独生子女父母给予优惠;
（8）当地规定的其他奖励和优待。
5.安徽产假多少天2022年新规定五：养老护理补贴
对60岁以上人员每年发放不低于3600元居家养老护理补贴，住院时每年发放一次不低于1000元的住院护理补贴;具体标准由所在地设区的市确定。
二、安徽产假延长何时实施？
安徽产假延长于2022年1月1日起施行，届时一对夫妻可以生育三个子女，其中夫妻现在已经有三个子女，但有子女鉴定为残疾且医学上认为可以再生育的，可以再生育一个。或者依法收养子女的夫妻或再婚夫妻也可以生育三个子女。
总结：安徽产假多少天2022年新规定是延长产假60天，于2022年1月1日起施行。可获得生育补贴、养老护理补贴等，有独生子女父母光荣证的还可获得一些奖励及优待。
