生育津贴
生育津贴可以理解为产假工资，由公司先垫付，再由医疗保障经办机构按照法规拨付给用人单位。
它的计算标准通常按平均工资来计算。例如深圳的计算公式是：职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资/30*法规的假期天数。
总的来说，不同城市的生育险法规是不一样的，如果你有一天需要用到这笔报销或津贴，一定要提前了解清楚你所在城市的相应政策。
男职工交生育保险到底有什么用？
说完生育保险包含的内容，男同胞们应该心里大概有个谱了吧？
根据《生育保险法》第五十三条法规：职工应当参加生育保险，由用人单位按照法规缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。也就是说，用人单位有为职工参加生育保险的法定义务，其中包含男职工。
而参加生育保险的男职工，总的来说可以享受以下几点福利：
第一如果这位男职工的妻子是没有社保的全职妈妈，那么他的生育险也许还能报销妻子的生育医疗费，包括产检、分娩等，多的甚至能报销上万块。（当然具体报销额度要以各地政策为准）
这种情况需要的前提是要满足以下两个条件：
1、老婆已经进行了失业登记；2、老公的生育险已经交满1年，并且在接下来的享受福利待遇期间不断缴。
也就是说，如果男职工的家里有一位全职太太，而且参加职工生育保险满一年以上的，那么他的全职太太是可以按法规享受生育医疗费用待遇的。
第二男职工累计参加生育保险满1年，在生育保险定点医疗机构施行输精管结扎手术或复通手术的，到定点医疗机构诊断后填写申请表，经确认后可以由经办机构与定点医疗机构直接结算。
同时，男职工施行输精管结扎手术的，可以享受7天的生育津贴；施行输精管复通手术的，可以享受14天的生育津贴。
第三即使没有达到医疗报销和领取生育津贴的条件，至少还可以在妻子生育后，休近半个月的带薪陪产假，相当于白领半个月工资了。
以上就是男职工交的生育保险的全部内容，希望对你有帮助。欢迎关注社保网解锁更多社保专业资讯。
