灵活就业缴纳社保15年和20年有什么区别？举例计算说明，随社保网小编来看看。
对于现在的就业方式多种多样，灵活就业就是其中之一，自由自在，没有时间约束，对于不喜欢按时打卡上班的人来说，是一种感觉良好的就业方式。
根据公开数据，目前我国有两亿灵活就业人员，为了老有所养，退休后有稳定的养老金收入，很多灵活就业人员以个人身份参加了职工基本养老保险。
不过，由于没有单位为灵活就业人员承担社保费用，个人参保，不仅要缴纳个人部分，还要缴纳单位部分，本来缴费比例是24％，但为了减轻灵活就业人员经济负担，缴费比例降低了4个百分点，实际缴费比例为20％。
同时，由于灵活就业人员收入不稳定，无法按照个人收入确定缴费金额。因此，每个省市每年都会按照当地社平工资水平确定缴费基数，并按照基数下限60％和上限300％确定缴费金额，参保人员可以在上下限之间灵活选择适合自己的缴费档次。
根据社保制法定，灵活就业人员所缴纳的养老保险，40％计入个人养老金账户，这部分属于个人私有财产，60％划入养老基金，不再属于个人。
我国养老金计发原则是多缴多得长缴多得，灵活就业人员同样如此，在达到法定退休条件时，享受养老金待遇。
灵活就业人员领取养老金的条件有两个：男性年满60周岁，女性年满55周岁；达到社保最低缴费年限15年。
灵活就业人员缴费15年和20年，花了15万和20万，养老金差多少？
按照每年缴费1万算，15年最少需要缴费15万，20年缴费20万，平均每月缴费10000/12=833元，符合不少地区60％档次的缴费水平，当然这只是大概，不是某个地区的绝对缴费金额。
按照每月833元缴费，60％缴费基数为833/0.2=4165元，据此可以确定当地养老金计发基数为4165/0.6=6942元。
个人账户方面，15万元缴费，计入个人账户15*0.4=6万，20万元缴费，计入个人账户20*0.4=8万。
考虑个人账户记账利率因素，退休时的利息收入大约占缴费原本的金额的三飞之一，金额6万，实际个人账户累计储存额约9万，金额8万，实际个人账户累计储存额12万。
在60岁退休的情况下，缴费15年和20年，看看养老金有多少？差距有多大？
